我国劳动关系从何时算起
来源：互联网整理 |
2021-01-29
劳动关系是实践中非常普遍的一种法律关系，劳动关系的主体是劳动者和用人单位，劳动者用人单位一旦建立劳动关系就需要签订劳动合同，以书面的形式确定这种关系，那么我国劳动关系从何时算起？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
我国劳动关系从何时算起
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。
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