证明劳动关系社交软件证据可行吗
来源：互联网整理 |
2021-01-29
劳动者没有跟单位签订劳动合同，结果不被单位承认彼此有劳动关系，在遇到单位侵权的时候需要先去证明彼此关系是存在，之后再能够追究单位的侵权问题，那么，证明劳动关系社交软件证据可行吗?听听律盾小编给出的具体意见。
证明劳动关系社交软件证据可行吗
社交软件聊天记录一般无法证明劳动关系。
证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
相信大家看了上面介绍后，对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询律盾律师，他们会为你进行专业的解答。
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