劳动关系的认定标准是怎样的
来源：互联网整理 |
2020-06-17
劳动关系是指用人单位与劳动者建立的法律关系，而在司法实践中，认定劳动关系对解决劳动争议案件是非常重要的，认定劳动关系是有一定标准的，那么劳动关系的认定标准是怎样的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
劳动关系的认定标准是怎样的
依据相关法律的规定，认定劳动关系的标准有三方面，包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
以上知识就是小编对“劳动关系有哪些认定标准”问题进行的解答，依据相关法律的规定，认定劳动关系的标准有三方面，包括劳动者与用人单位主体资格符合规定、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到律盾进行法律咨询。
点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律盾律师#
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
【投诉通道】