签了合约没留合同是事实劳动关系吗
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2021-01-29
签订劳动合同是用人单位的一项基本责任，而依据我国劳动合同法的规定，签订劳动合同应该一式两份，用人单位与劳动者各保留一份，那么签了合约没留合同是不是事实劳动关系?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
签了合约没留合同是事实劳动关系吗
依据我国劳动合同法的规定，签订了劳动合同的，就不会形成事实的劳动关系，双方形成的是正常的劳动关系，用工未签订劳动合同的，才会形成事实劳动关系。
《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，签订了劳动合同的，就不会形成事实的劳动关系，双方形成的是正常的劳动关系，用工未签订劳动合同的，才会形成事实劳动关系。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到律盾进行法律咨询。
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