公司是最懂劳动法的，有的人经常是这样说的，不过有的情况也是这样的，员工倒是很多的都不懂，甚至听都没有听过，那么公司在不支付经济补偿金的情形是如何的。律盾小编通过你的问题带来了“不支付经济补偿金的情形有哪些”的内容，希望对你有帮助。
不支付经济补偿金的情形有哪些
除了规定的情况以外都不需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
对于你提出的“不支付经济补偿金的情形”问题，经济补偿金公司不给的情况就是公司在各方面都已经做好了，而且是按照劳动法中的条款来进行实施的，那么这个时候公司是不用支付经济补偿金的。员工不可进行讨要。你可以咨询律盾的律师。
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