工人因操作不当造成损害算工伤吗

应该认定为工伤。如果是因操作不当造成损害，单位有权做出相应处分。

根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果希望能够用法律维权，建议你可以进行律盾在线咨询，专业的律师团队会为你解答问题，及时合法的保护你的权益。