下班期间陪领导游玩发生意外属于工伤吗

外出陪领导也是工作，所以属于工伤。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

由上可知，下班期间陪领导游玩发生意外这个情况，应是单位组织的旅游，视为在工作期间，应属于工伤。另外，意外原因是如何造成的，也可以据此向相关的责任方主张权利。