工伤认定从哪些方面入手

工伤认定，要有劳动关系或者相关证据才可以被认定为工伤，可以从劳动关系与证据方面入手。

根据《工伤保险条例》第十四条；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：  

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；  

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；  

(四)患职业病的；  

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；  

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；  

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上就是小编对相关问题进行的解答，大家如果需要进一步了解法律方面的知识，欢迎进入律盾进行法律咨询。