工伤认定书下来怎么计算索赔

1、医疗费计算公式

2、医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费

3、交通食宿费计算公式

交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

4、住院伙食费赔偿金额的计算公式

住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*人数*天数

5、辅助器具费计算公式

辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

6、生活护理费的计算

护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)

工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。

流程如下：

1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

综上所述，通过上文的简单介绍，我们可以清楚了解到工伤认定书下来怎么计算索赔。有这方面需要的朋友可自行对照以上公式计算，以免影响自己行使合法权益，造成不必要的损失。大家在工作中遇到工伤事故，应该及时就医，准备好相关材料办理工伤认定书和劳动能力鉴定，配合有关部分，督促单位协助办理，以免有所耽误。律盾也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。