一、究竟工伤认定需什么材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料：

1、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)

属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。 属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内:

1、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书

2、因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪,下落不明认定因工死亡的,应提交人民法院宣告死亡的结论

3、因工外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门的责任认定书或相关处理证明

4、在维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关职能部门出具的证明

5、复退、转业军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明

6、其他特殊情形,依据有关法律、法规规定应当提供的相关证明材料

二、工伤认定书多长时间出来

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。

区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

综合上述，小编整理有关工伤认定的相关内容。由此可见，在申请进行工伤认定的时候还搞不清楚工伤认定需要什么材料，这显然是不利的，毕竟材料不齐全就无法做出最后的认定结果，自然就算作出了认定结果，因为材料存在偏差，也会导致结果不准确。如果你对这方面还有更多问题，律盾提供专业法律咨询服务。