劳动者个人工伤认定程序怎么办理

1、工伤认定申请

申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书(驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件)

2、受理

书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。

3、调查审核

对用人单位、伤者和事故知情人进行调查核实。

4、确认、办结

自受理之日起60日内作出工伤认定结论，工伤认定决定作出之日起20个工作日内依法送达给相关当事人。

必须同时符合4个条件，才可以享受工伤待遇：职工经认定属于工伤(或视同工伤)、职工已参加工伤保险、医疗终结期满、劳动能力鉴定委员会已作出劳动能力鉴定结论。若工伤事故轻微且无需伤残评级，可不提供劳动能力鉴定结论。

工伤的认定除了满足以上的条件外，还需要根据鉴定部门的要求提交一定的材料，对于鉴定结果不服的，还可以委托律师重新鉴定。工伤待遇关系到劳动者的切身利益，不可忽视相关法律规定与规则。若您还有疑问，律盾还提供在线律师咨询服务，欢迎您进行在线咨询。