一、合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起

判决生效之日起。但单位不签劳动合同赔偿从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。

二、法律规定

按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同(不是该法三十九条规定的六种情形之一的)，应从劳动者入职开始，按每满一年工作支付一个月工资的标准，发给劳动者经济补偿金。超过6个月不满一年，按一年算;不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。如用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍给予劳动者以赔偿。

合同赔偿的时间往往是会根据具体的情况来进一步的确定，要是觉得自己因为合同纠纷而有了各种的损失，可以通过法律途径来维权。关于合同赔偿的时间或是具体解约的要求等等，需要的时候可以来律盾找律师咨询解决方案。