雇佣合同纠纷如何处理

一般发生了雇佣合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，然后达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。

以上内容就是相关的回答，对于这个合同产生的纠纷问题，那么就应当双方当事人进行协商处理，如果协商处理不了的话，可以考虑邀请第三方人来进行协调，事情到了严重地步的话，那么可以建议大家到法院提起诉讼，到时候败诉方是需要承担相应的违约责任的，如果您还有其他法律问题的可以咨询律盾相关律师。