签订合同是非常重要的民事法律行为,而签订合同的时候,要注意合同效力的问题,合同生效后就需要履行合同,而签订的合同是可以终止的,那么由于身体原因能不能终止合同?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
由于身体原因可以终止合同吗
新的《民法典》于2021年1月1日生效,《中华人民共和国合同法》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新颁布的司法解释替换。
《民法典》生效前的规定:
《中华人民共和国合同法》
第九十三条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
第九十四条 【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
依据我国合同法的规定,由于身体的原因造成合同无法履行的,合同的当事人可以协商终止合同,如果是劳动合同的,当事人可以提前三十天通知用人单位解除合同。
相关法律规定
《中华人民共和国合同法》
第九十三条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
第九十四条 【合同的法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国合同法的规定,由于身体的原因造成合同无法履行的,合同的当事人可以协商终止合同,如果是劳动合同的,当事人可以提前三十天通知用人单位解除合同。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到律盾进行法律咨询。