用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗
来源：互联网整理 |
2020-02-21
不能。员工感染肺炎处于医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
不能。
员工感染肺炎处于医疗期，根据《劳动
合同法》第四十二条规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得
解除劳动合同。
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