劳动合同要约定工作时间吗
来源：互联网整理 |
2020-06-17
在我们工作中大家都知道有一定的工作时间。那么关于我们的工作时间是否需要在劳动合同中进行约定呢？这是大家要了解清楚的问题，从下面的内容介绍中大家就要清楚这方面的规定，对于这个问题，律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同要约定工作时间吗
劳动合同要约定工作时间。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
看完本文之后，我们就要知道劳动合同中需要进行约定工作时间，劳动者才能按照合同的约定来进行工作，这是非常重要的一点，大家在进行合同签订的时候就要注意这方面的问题，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询律盾专业律师。
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
【投诉通道】