劳动合同主要约定什么区别
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2020-06-17
劳动合同对于我们劳动者来说是很重要的东西，可以从法律的角度上保护我们的合法权益。那么大家就要了解清楚在合同中需要约定什么？这就需要我们做好相关的了解，才能知道其中具体情况。下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动合同主要约定什么区别
劳动合同主要约定：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。
3、劳动合同期限。
4、工作内容和工作地点。
5、工作时间和休息休假。
6、劳动报酬。
7、社会保险。
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
相关法律知识
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧。在劳动者合同需要约定这些，这样才能更好的维护好劳动者的合法权益，这也是很重要的常识问题，大家需要通过本文进行详细了解，对于自己才能有帮助。如果您有其他问题，欢迎咨询律盾专业律师。
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