依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就需要签订劳动合同，用人单位要为劳动者购买社会保险，签订劳动合同有利于保障劳动者利益，那么一个人能不能和两个公司签合同的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
一个人可以和两个公司签合同吗
目前我国劳动合同法并没有禁止一个同时在两家公司任职，所以能不能签订同时与两家公司签订合同，要看公司的态度而定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，目前我国劳动合同法并没有禁止一个同时在两家公司任职，所以能不能签订同时与两家公司签订合同，要看公司的态度而定的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到律盾进行法律咨询。