一般在公司工作的时候都是需要签订劳动合同的，这种情况比较正式，如果是私人工厂招人是否需要签订合同，如果没有签订合同可能会发生怎样的后果呢？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，律盾小编整理了以下的内容。
私人工厂招人要签订合同吗
一视同仁，签正式的劳动合同，当地劳动局都有标准模板，可以去领。
另外，劳动合同要一式二份，必须给劳动者一份。劳动合同内容需包括：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
根据以上内容的相关的回答可以得出，如果是私人工厂招人也是需要签订合同的，签订劳动合同对双方都是一个保障，如果公司不签订劳动合同的话，是需要对劳动者进行赔偿的，如果您还有相关法律咨询可以致电律盾在线律师解答。