事实劳动关系主要包括哪几种情形
来源：互联网整理 |
2020-03-02
网友提问：
你好，我想咨询一下事实劳动关系主要包括哪几种情形？
省直辖神农架林区律师解答：
事实劳动关系主要包括的几种情形有：
1、应签而未签订的劳动合同;
2、以口头协议代替的书面劳动合同;
3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合
网友提问：
你好，我想咨询一下事实劳动关系主要包括哪几种情形？
省直辖神农架林区律师解答：
事实劳动关系主要包括的几种情形有：
1、应签而未签订的劳动合同;
2、以口头协议代替的书面劳动合同;
3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;
4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;
5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
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