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订立纠纷
- 订立纠纷是指合同双方当事人包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨价还价的过程中，未就合同的主要条款形成一致意见，而产生的争议活动。
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在现实社会中，很多人在签订合同之后，都不是很清楚什么时候可以开始履行合同义务。而合同只是约定一个履行期限，只要在履行期限内完成就是可以。那么，签订合同后多久开工不违约呢？履行地点在哪里呢？对此，律盾小编在下文为你具体介绍。
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在现实社会中，有一种情况会出现，就是签订合同后因政策变化该如何处理？我们都知道，当事人双方都达成共识，且合同在签订后则就会开始生效。那么，合同双方当事人应该采取什么的措施对此情况进行处理？对此，律盾小编在下文为您具体解答。
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其实夫妻双方走到起诉离婚的地步，说明两个人的感情或者说对于财产的分割等已经达不成协议，也并不是离婚双方都是心甘情愿的，很多时候到法院开庭那天一方当事人可能都没有出现。那么起诉离婚一方不到场可以判离婚吗，下文就是律盾小编给出的答案。
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广告公司需要设计、发行各种广告，这时候就需要购入广告材料以方便二次创造。在购入了广告材料的时候，为了保证购销具有法律效力，双方都会签订购销合同。那么，广告材料购销合同签订应该注意什么?看看律盾小编收集的资料。
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如果自己和公司签订合同的话，这个也是可以的，并没有法律规定个体不能和单位签订合同，那么在签订这种合同要满足哪些条件？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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劳动者签订劳动合同之后也有可能离职，比如觉得同事不好相处、工资不高或是上班时间过长等等。一旦在劳动合同签订之后要离职的，用人单位可能会有一定的损失。那么，员工签订合同后离职怎么办?看看律盾小编收集的资料。
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在公司中工作比较久的员工应当都体会过被调岗的经历，这个调岗之后，自己的福利待遇是不会发生改变的，那么会不会和公司重新签订劳动合同呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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书面签订合同之后，合同双方觉得里面的内容不太规范或是不太合理，于是就会经过双方口头商议后决定变更。但这时候变更只停留在口头上，而没有在书面合同上改变。那么，书面签订合同后口头变更的合同是否有效?关注律盾，了解更多知识。
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劳动者跟公司签订合同之后，自然就跟公司成立了劳动关系。如果不是劳动者自己本人愿意的被公司离职了，劳动者是有权要求单位给自己相应的经济补偿。那么，在签订合同后被动离职的补偿标准是什么?跟着律盾小编一起来议论下。
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在现实社会中，很多人都会选择买一处大点的房子改善居住条件。而买房这件事情事关重大，牵扯到切身的利益。那么，大家了解卖房没签合同违约金是否还有呢？以及违约金的标准是什么呢？对此，律盾小编整理相关知识，供您参考。
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