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反不正当竞争法法规
- 为了促进社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益，制定本法。经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。
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不管是企业还是个人，如今的竞争压力都是非常巨大的，所以不管是怎样的企业都会十分重视自身的商业秘密，毕竟企业开展竞争，往往靠的就是这些商业秘密。那么企业关于商业秘密的保护措施包括了哪些呢?律盾小编整理了相关资料，将在下文中为您解答。
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在不争的竞争手段中，侵犯商业秘密在企业的发展道路上经常可见，企业之间的竞争是非常大的，所以，为了让企业迅速的发展壮大，很有可能走上违法道路，采取侵犯商业秘密的行为。那么侵犯商业秘密的证据有哪些呢?律盾的小编在下文解答一下，希望对大家有所帮助。
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垄断是指金融市场中一种占有性的行为，主要是为了尽可能的占有市场份额，以排除竞争对手，获得最大幅度的市场收益的行为。但这种行为是受到法律的禁止的。而纵向垄断协议并不是真正进行垄断活动的协议，因此不受到法律的禁止。接下来跟着律盾小编看看吧。
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无论是在人们的生活学习中，还是在工作中都是需要进行正当竞争，而杜绝不正当竞争的。特别是一些经营者，是不能进行不正当竞争的。那么现行反不正当竞争法的不足是怎样的呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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网友提问：
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反不当竞争适用除外
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在我国，相关法律规定私募基金公司设立要求的必须条件之一是必须要有私募基金管理人，可见私募基金管理人的地位尤其重要，私募基金管理人有法律规定的职责，同时在进行基金管理过程中还要遵循相关法律规定，下面律盾小编为大家解答私募基金管理人信息披露制度。
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竞业限制很常见的一种劳动合同协议，一般是指用人单位与劳动者签订劳动合同时，要求劳动者对单位的商业秘密进行保密而签订的一种协议，劳动者在解除劳动合同后在一定期限内不得在同类型的企业任职。那么竞业限制条款有没有地域限制?下面由律盾小编为读者进行解答。
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垄断是一种破坏市场竞争的行为，一般是一些具有绝对优势的企业对同一行业的企业实行强买强卖或者恶意打击的行为，每个国家对垄断行为都是进行打击的，最常见的打击手段就是实施反垄断。那么反垄断法的平等适用是怎样的?下面由律盾小编为读者进行解答。
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在用人单位和劳动者见一般会约定竞业禁止的规定，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作内容进行保密。我国法律中对竞业禁止的义务作出了相关的规定，下面就一起跟着律盾的小编看看竞业禁止的禁止义务有哪些吧。
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