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工伤待遇
- 国务院2011年1月1日实施的新的工伤保险条例相关规定作简单的说明: 1、 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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劳动者发生工伤事故后，有可能造成劳动者死亡的，工伤死亡赔偿的项目是比较多的，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，那么工伤死亡能不能再主张人身损害的?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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劳动者之前受了比较严重的工伤，虽然后来经过治疗，身体上的伤情慢慢好转，但有留下后遗症，之后劳动者时不时因为该后遗症而难受，觉得自己之前获得的工伤保险赔偿太少了，那么，工伤后遗症能再赔偿吗?看看律盾对此介绍。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中遭受侵权行为造成人身损害的，可以申请工伤的认定，认定工伤后能获得工伤保险赔付，那么工伤涉及第三方逃逸怎么办?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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医院职工在工作的过程中，被病人或是病人家属砍了或是打了，因此而受伤是可以确定是工伤的范围。医院职工在受了工伤之后，由于他是医生的身份，很多人也想要知道医院职工工伤怎么处理?下面让律盾小编为你仔细讲解。
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依据我国相关法律的规定，劳动者发生人身损害事故后，可以申请工伤认定，认定工伤后可以获得相应的经济补偿，而有些工伤可能造成劳动者脸上有伤疤，那么因工伤脸上留下了疤有什么赔偿?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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劳动者因工受伤的，用人单位可以申请工伤认定，如果就工伤认定问题产生纠纷，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，那么撤诉后能不能再申请工伤赔偿?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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现实社会很多时候职工在工作的时候容易发生工伤事件，按照规定发生工伤是有赔偿的，那么如果是轻度工伤怎么处理赔偿呢?关于这个问题很多人不懂，下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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劳动者在工作中受伤，按照规定是属于工伤，也能够认定工伤。但是，劳动者之所以受伤，跟他本人有不可推开的责任，他也需要承担一半的责任。面对这种情况，很多人就不知道工伤半责怎么处理?针对相关问题律盾小编做了详细介绍。
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依据我国相关法律的规定，发生工伤事故后，劳动者与用人单位签订工伤协议的，用人单位要按工伤协议的约定赔偿，那么工伤协议后一方违约了怎么办?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险
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