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工伤赔偿
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现实生活中意外是无处不在的，很多时候职工在上班的时候发生工伤事件，一般公司有工伤保险的话是可以要求赔偿的，那么如何辨别是否属于工伤?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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工伤是指劳动者在工作过程中受伤或者出现职业病等的人身伤害，发生工伤后可以申请工伤认定的，以便劳动者获得工伤保险的补偿，那么工伤要不要上报?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中受伤的，可以申请工伤认定，申请工伤认定要有一定的条件，首先要证明建立的是劳动关系，那么代缴保险单位能不能认定工伤?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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现实社会中意外总是无处不在的，很多时候会发生工伤事件，按照规定是可以得到相应的赔偿，但是很多人心里有疑问，那就是工伤与侵权能否为同一赔偿主体?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中发生人身损害的，属于工伤的情形，可能申请工伤认定的，造成伤残的要进行劳动能力鉴定，那么企业有没有权申请非工伤鉴定?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，在工作过程中发生人身伤害事故的，可以申请工伤认定，由相关部门对申请进行审查，确定是否属于工伤，那么工伤不被认可如何行政复议?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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现实社会中，很多时候职工在上班的时候发生工伤事件，那样的话是可以获得一定的赔偿的，但是需要提交申请，如果未及时申报工伤怎么处理?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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法律规范我们的行为，关于工伤伤残鉴定的程序是怎样的，你是否也有一些疑问呢？想了解法律如何规定？下面由律盾小编为读者对工伤伤残鉴定的程序是怎样的进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
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在现实生活中人身伤害的案件是非常多的，造成人员损害的原因有很多，人些是故意伤害造成的，有些是在工作过程中造成的，那么遭受人身伤害后能不能申请工伤?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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对于工伤保险大家应该比较熟悉了，有了工伤保险在发生工伤事件的时候就可以有一份保障，但是有一个问题就是如果员工逾期申报工伤怎么处理?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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