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工伤赔偿
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工伤赔偿是劳动者的基本权利,企业运营生产过程中难免会发生工伤事件,工伤亦称"因工负伤",职工在生产劳动或工作中负伤。那么，一至四级工伤赔偿规定是什么呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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一、范围
(一)完全丧失劳动能力的;
(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;
(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四)工亡职工子女未满18周岁的;
(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧
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死亡赔偿金分割主体有哪些？或许很多人都不了解这方面的知识，接下来律盾小编为你解答这方面的知识，欢迎阅读！
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死亡赔偿金分割纠纷的分配原则：
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工作期间突发疾病死亡能否确定为工伤呢?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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债主能否要求用死亡赔偿金还债
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北京市职工因工死亡赔偿金标准是什么？律盾小编为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
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随着全国城镇居民可支配收入的提高，工伤死亡赔偿标准也有了相应的提高，各省也根据自己的实际情况对工伤死亡赔偿金的标准作了调整，下面律盾小编总结的是2013年广东省工伤死亡赔偿标准。
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我们知道，在法律上，职工工伤死亡是有一定的赔偿标准的，那么职工非工伤死亡如何进行赔偿呢?接下来就由律盾小编来带大家一起看一看，下文为大家整理了相关知识，希望对大家有所帮助。
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