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工伤赔偿程序
- 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
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如果自己遭遇侵权损害的，是可以找侵权行为人予以赔偿的。如果自己是因为工作原因发生意外伤害的，是可以找用人单位进行工伤索赔的，这是两种案由，那么，获工伤赔偿又要求侵权赔偿没有法律依据吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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卫生安全是关系到社会公共安全的问题，是需要相关的行政部门进行定期检查的，有关的单位是需要满足卫生安全标准的。有的朋友就会疑惑，卫生行政部门履行监督检查职责时有权采取哪些措施？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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在工伤认定为七级伤残时，就证明员工伤得很重了，七级伤残一般赔偿的还是有很多的，赔偿的项目也有很多，那么七级伤残工伤一般都会进行怎样的赔偿呢，律盾小编通过你的问题带来了相关的内容，希望对你有帮助。
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如果劳动者遭遇意外伤害的，双方当事人是需要在法定的时效内，向劳动行政部门申请工伤认定的。劳动行政部门是需要在法定的时效内作出工伤认定书的。有的朋友就会疑惑，工伤认定书总共几份?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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可能受了工伤的人会有一段时间无法工作，并且有可能会与工伤解约，工伤赔偿金是对受工伤的人的一种补偿，拿到工伤赔偿金也要写收条吗，收条有法律效力吗，律盾小编整理了“拿到工伤赔偿金也要写收条吗”的内容为你答疑解惑。
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有的时候到了工伤赔偿的时候，公司就耍赖，找各种的借口来给自己挽回损失，就是不想按原来的赔偿金来赔偿，作为员工当然不愿意了，那么工伤赔偿争议的上诉费是怎样的呢。律盾小编通过你的问题带来了“工伤赔偿争议上诉费”的内容，希望对你有帮助。
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用人单位是需要按照劳动合同和相关的法律法规履行相关的义务的，如果劳动者因为工作的原因受到了意外伤害的，属于工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。那么，如果在单位维修干活受伤后能认定工伤吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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受到工伤虽然身体会受到一定的伤害，而且还会影响工作和生活，但是也会得到一些的赔偿。其中一般是工伤保险赔付一部分，单位赔付一部分。那么工伤赔偿要多久能拿到钱呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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在工作中受了工伤有时候不只是自己的原因造成的，还有可能是第三人造成的工伤，经过三方暴力的工伤十级伤残的赔偿和补偿成序和金额是怎样的，律盾小编整理了相关的内容为你答疑解惑，欢迎阅读了解。
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劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者的人身安全的。用人单位是需要让劳动者远离危险物品和重大危险源的工作场所的，需要保障工作场所符合安全标准。那么，什么是危险物品和重大危险源？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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