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合同解除
- 合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。
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首先，依据《物业管理条例》第三十五条的规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。 故，物业公司首先按照《物业服务合同》约定履行义务；若无特殊约定，则按照合同签订的根本目的，结
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1、如果当地政府尚未出台禁止政策，那是可以载客经营的，就不能直接解除合同；2、如果当地政府有明确的政策禁止滴滴等网络车经营，可以和网络车公司协商处理；3、因为客流量减少带来的损失，可以适用“情势变更”的情形，依据公平原则共同分担损失，司机可以与出租车运营公司协商解决
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疫情导致合同义务不能履行的情况可分为合同全部不能履行、合同部分不能履行及合同暂时不能履行三种，对合同全部不能履行的，当事人应按照 《合同法》的规定：及时以书面方式通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除， 或由当事人协商一致解除合同。被通知一方如有异议，应在收到解除通知之日起三个月内向法院
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当事人因疫情影响不能履行合同时，负有通知义务和证据提供义务，即应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。同时，对方负有避免损失扩大的义务，即应当采取适当措施防止损失的扩大。否则，义务人应承担相应的责任
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优先适用合同中的约定。若已经在合同中将重大疫情纳入不可抗力，则双方可以在不可抗力影响范围及其持续期间内将中止履行。同时，应视合同性质决定是否发生了由于不可抗力而导致合同目的无法实现的结果，若已经导致合同目的无法实现，可以按照合同的约定解除合同。
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不得一概而论。是否可以免责应当需要根据双方合同目的、合同履行情况进行严格确认。根据合同法的规定，若合同不能履行，且原因不能全部归责于合同当事人的，根据本次疫情的影响，部分或者全部免除责任，但如果此次疫情是在签订合同以前或者当事人迟延履行之后发生的，不能免除责任。如果并非由于疫情原因导致合同
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目前我国现在新型冠状病毒防控的关键时期，很多企业停工停产配合国家疫情防控的需要，尽量避免人群的聚集，防止疫情扩散，那么职工被隔离期间能不能终止劳动合同的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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享受工伤赔偿的员工最担心的问题就是，如果自己享受完赔偿后，被单位辞退了怎么办?自己的合法权利该如何落实?在咨询过程中，有网友向我们询问：工伤四级，单位提出解除劳动合同该如何赔偿?下面就由律盾小编为您提供有关解答，希望对您有所帮助。
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很多人会把劳动合同终止和劳动合同解除的情形混淆起来，其实二者在法律含义和条件方面是不一样的。劳动合同终止的条件和劳动合同解除的条件都有各自的法律的规定。那么劳动合同终止的条件包括哪些?下面就由律盾小编为您提供有关解答，希望对您了解有关问题有所帮助。
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从事雇主所制定的特定经营范围内的生产经营活动时，或者超过授权仍在履职的也被认为是雇佣关系。但是，雇佣关系里要劳动合同吗?如果在这过程中受伤了怎么办？下面由律盾小编为您提供的解答，希望对您了解有关问题能有所帮助。
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