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合同条款
- 合同条款是合同条件的表现和固定化，是确定合同当事人权利和义务的根据。即从法律文书而言，合同的内容是指合同的各项条款。
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一般用人单位在雇佣劳动者的时候，为了保护自己的核心机密，会与劳动者签订保密协议，并且需要约定保密内容，保密期限。那么，保密条款有效期是怎样的呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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我国劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者约定保密条款，需要适当给予劳动者补偿，如果劳动者泄露秘密的，需要赔偿企业损失。那么，合同保密条款补偿金怎么算呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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企业高管知道了许多公司的秘密，也是企业的掌陀人，为了避免他们出卖公司的利益，在聘用的时候许多单位与他们签订保密条款或是竞业禁止等条款。为让大家对于它们有更多了解，小编介绍了保密条款和竞业禁止区别知识。
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合同中某些条款的无效并不一定导致整个合同无效，多数情况下只会让该条款无效。接下来，跟律盾小编来为大家一起看看法定无效合同条款有哪些，了解无效合同条款的相关知识。希望对您有所帮助。
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什么是格式条款，格式条款在什么情况下会被认定为无效？下面请看律盾小编为您整理的相关知识，欢迎阅读了解！
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借款合同应具备的主要条款：
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第三百四十九条技术转让合同的让与人应当保证自己是所提供的技术的合法拥有者，并且保证所提供的技术完整、无误、有效，能够达到约定的目标。
【释义】本条是对技术转让合同让与人保证义务的规定。
技术转让合同让与人订立技术转让合同的主要目的是通过转让技术，收取报酬。因此，向受让人转让技术是技术转让合同
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依据劳动合同法的规定，用人单位可以劳动者约定试用期的，在试用期内用人单位要保障劳动者的利益，试用期要约定试用期限的，不符合录用条件的，可以解除劳动合同，那么试用期未包含在合同里是不是合法的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国劳动合同法的规定，签订的劳动合同到期的，用人单位可以与劳动者续签劳动合同，符合一定条件的情况下，是可以签订无期限劳动合同的，那么续约合同期间内可以请多长时间病假?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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说起格式条款，可能大多数读者朋友并不陌生，我们在订机票、订酒店甚至注册一个网络账号时，都会接触到格式条款。那么，如果遇到格式条款加重对方责任该如何处理呢?律盾小编通过这个问题带来了以下的法律知识，希望对各位读者朋友有帮助。
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