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劳动工伤
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依据我国相关法律的规定，发生交通事故、工作事故等造成当事人出现人身损害的，如果人身损害比较严重的，是可以申请伤残鉴定的，那么伤残鉴定申请后什么时候通知做鉴定的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，因工作原因造成人身损害后，可以申请工伤的认定，如果人身损害造成伤残的，要进行伤残的鉴定，那么伤残评定时间期限是多少天?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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劳动者受伤之后打算去申报工伤，此时才发现自己的工伤保险已经过期两个月，处于中断的状态。此时劳动者也担心它在过期之后就不能够再去申报工伤了，想要确定工伤保险过期两个月有效吗?律盾小编为您打听到了相关内容如下。
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中受伤或者出现职业病的，用人单位应该为劳动者申请工伤认定，从而获得工伤赔偿，那么劳动仲裁能不能阻断工伤认定的期限?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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众所周知，劳动者发生工伤事故时，是可以去申请工伤保险的，但申请之前需要进行相应的工伤认定，然而工伤认定是有时间限制的，对此有人会问工伤认定时间规定是什么样的？下面就由律盾的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。
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我们知道当劳动者受到工伤后，如果劳动者如果想要获得工伤赔偿，首先应进行工伤认定。在工伤认定结果出来之后，劳动者应携带好相关的证明材料到劳动保障部门申请工伤赔偿。我们知道，工伤认定应在工伤后的一年内提出，否则劳动保障部门就不会受理了。工伤认定书有期限限制吗?下面律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮
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在现实社会中，我们了解到用人单位职工在受到伤害或者患上职业病时，权利应当如何进行救济。但很多职工并不知道怎么具体来维护好自己的利益，对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关在什么期限内申请工伤认定，如何申请，超过一年没做工伤认定又会有哪些法律后果。
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工伤在生活中是经常发生的，大大小小的受伤都会一定程度的侵害劳动者的权益，因此国家出台相关政策来规范工伤认定的程序以及期限，从而能够更好的保障劳动者的身体健康，但有时候如果超过一定的期限就不能进行工行认定，那工伤认定过期两年怎么申请赔偿？为此，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现实社会中，我们了解到劳动过程中难免会出现工伤，甚至因工死亡的情形。这时劳动法赋予广大劳动者的劳动保障权利就有所体现。劳动者可以向用人单位提请工伤赔偿。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关工伤认定时限中止事由包括什么
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在现实社会中，我们了解到在工作时劳动者不小心受伤之后，则需要初次进行工伤认定。我国法律对进行工伤鉴定的期限有明确规定。劳动者必须在规定时间段内办理。那么有关工伤认定时效性规定包括哪些，对此，律盾小编在下文为您具体介绍。
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