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劳动工伤
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依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的，可以申请工伤的认定，工伤认定后就可以获得工伤保险的赔偿，所以工伤认定是很重要的，那么上班时中风算工伤吗?下面由律盾律师为读者进行相关知识的解答。
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劳动者在工作的过程中发生人身损害事故是非常多的，而发生人身损害事故后，可以申请工伤的认定，认定为伤的可以获得工伤保险的赔付，那么在工厂碰瞎一只眼睛能赔多少钱？下面由律盾律师为读者进行相关知识的解答。
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请假是大家在公司中最常遇见的事情之一，如果说在请假的期间自己外出导致了意外的发生，这种情况可不可以直接让公司替自己申请工伤认定呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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劳动者在工作时间或是工作地点受到了人身伤害，大部分人都觉得这是属于工伤，但是否为工伤还需要进行认定。工伤认定是需要及时办理，但它出来的结果也非常的迅速，很快就可以有认定结果通知了。律盾小编给出下面意见。
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员工在公司中上班，那么要享受到的福利待遇公司都应当按照法律规定来满足，要是在工作的过程中员工中暑了，可不可以认定为工伤，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了“这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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如果自己要到公司中工作的话，一般都会先经历过试用期，这个试用期员工也是需要受到公司保护的，如果这个时候出了事故的话，可不可以直接用工伤计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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工伤认定是非常重要的，依据我国工伤保险条例的规定，劳动者发生工伤后，需要在一定的期限内申请工伤认定，工伤认定后才能获得赔偿，那么什么时候做工伤认定？要怎么申报工伤认定?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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员工在上下班途中或者在日常工作中发生了工伤，但是企业或者公司为了节省成本不给员工去申请工伤认定，这时候员工需要怎么做，才能合理维护自身利益，接下来，将由律盾小编为你整理相关的内容，和我们一起来了解相关知识，希望对您有帮助。
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在受伤之后很多人第一时间想到的是治疗，等伤情稳定了下来之后才考虑申请工伤认定，有些人在申请工伤认定的时候时间过去了很久，已经比预定的时间晚了很多。这时候劳动者担心无法申请工伤得到报销。律盾小编为你仔细讲解。
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在现实社会中，我们都知道如果在上下班的路上买菜受伤，算是工伤的话，则对需要符合四个要素，有劳动关系、合理的上下班途中、本人无责、是由交通工具导致受伤等才能够认定为工伤。对此，律盾小编在下文为您具体介绍有关所有上下班路上买菜受伤的情况，是否能算工伤，希望分享的内容能够有所帮助。
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