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保护监察
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我们知道对于女职工生产的话一般都是有产假的，而且在哺乳期的话也是有假期的，这是属于女职工的一项权力，那么法律规定哺乳期是多久时间?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
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女职工生育孩子后可以享有产假的，我国很多省市对本辖区内女职工休产假的时间作出了不同的规定，那么女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受多少天产假?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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10月怀胎可以说是每个母亲做的最伟大的一个事情，所以在这个时期怀孕的妇女往往可以获得更多的照顾以及尊重,但是对于公司而言员工怀孕肯定不是一个好的消息，因为这会大大的降低工作效率甚至会有一些公司将怀孕员工开除,那么隐瞒婚姻状况怀孕公司开除合法吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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依据我国相关法律的规定，哺乳期的女职工享有比较多权益的，用人单位要依法保护女职工的利益，女职工权益到侵害的，可以依法维护自己权益，那么哺乳期可不可以调动岗位的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，女职工在三期内，用人单位是保障女职工的利益，用人单位不得解除劳动合同的，女职工生完孩子后，可以休产假的，那么产假期间又怀孕可不可以再休产假?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据我国相关法律的规定，用人单位在招聘劳动者时不得进行性别歧视的，并且要男女同工同酬，而有些用人单位不平等对待女职工，那么禁止女员工在职怀孕是不是违法的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，女职工生完孩子后是可以休产假的，用人单位应该保护女职工的利益，劳动合同到期后是可以续签的，那么产假期间合同到期要不要亲自续签?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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当前社会中，劳动力市场仍然存在企业招工时拒绝招收女性职工的现象。那么，拒绝招收女职工属于违法吗?下面就和律盾小编一起来看看以下解答吧，为您整理了以下内容进行答疑解惑，供大家参考学习，希望对您有所帮助。
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你是否也对女职工产假有哪些有一些疑问呢？很多人都在网上寻找答案，今天律盾小编针对女职工产假有哪些这个问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑，赶紧来一起来了解看看吧！
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很多小伙伴都对女职工保护有哪些有疑惑，接下来，请看律盾小编收集的资料。希望以下的内容能为您提供参考和帮助，赶紧一起来了解看看吧！
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