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订立纠纷
- 订立纠纷是指合同双方当事人包括缔约各方的接触、洽商并最终达成协议前的整个讨价还价的过程中，未就合同的主要条款形成一致意见，而产生的争议活动。
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在现实生活中很多人与他人进行交易的时候，由于种种原因是不签订书面合同的，只进行了口头约定，而口头约定产生纠纷时举证是比较难的，那么签订合同付了定金乙方违约,只有口头协议和聊天记录如何处理?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中用人单位往往会对劳动者进行相应培训的，员工培训有内容培训和外部培训的区别，外部培训是将劳动者送到相应的机构学习专业技能，那么医院送我去进修没签合同辞职要不要赔钱的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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大学毕业后就需要去找工作，让自己能够赚钱养活自己了，不能够再依赖父母。大学毕业后找到了一份合适的工作，也跟用人单位打算签订合同，在签订合同之前也应该清楚具体的事宜避免吃亏。更多相关知识，请您阅读律盾内容。
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签订劳动合同对劳动者利益保护是非常重要的，而在实践中并不是所有用人单位都会为劳动者签订劳动合同的，没有劳动合同，劳动者维权时要提供其他的证据，那么没有签合同的临时工离职但拿不了工资如何处理?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现在社会上大多数的正式工作，只要进行就职就会签订正式的劳动合同，这也是我国法律规定当中最为有效保护劳动者权益的方法,而没有签订劳动合同，可以说在各方面都存在着风险,那么工作一年没有签合同可以要求赔偿吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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在现实生活中很多劳动者刚到用人单位工作时，用人单位可能没那么快与其签订劳动合同的，而劳动者觉得用人单位产适合自己的，往往做几天就会辞职，那么上班6天没签合同辞职有没有工资?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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在现实生活中房屋买卖包括期房预售和现房销售两种，而预售期房的开发商就需要取得房屋的预售许可证，如果没有预售许可证的，不能预售房屋，那么是不是先签合同后再房管局备案合同?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，而签订劳动合同对劳动者利益是有保障的，不签劳动合同是属于违法的行为，那么退休员工要不要签合同?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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签合同是在业务谈判的时候是必要的，而且都是采取的书面的形式签订的合同，在这个合同中如果出现的是销售专用章是不是还有效呢？这个和公章相比是怎样的？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，律盾小编整理了以下的内容。
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非全日制用工是我国用工的一种特殊方式，非全日制用工的双方是可以签订用工合同的，就报酬计算方式、工作时间等内容进行约定，那么非全日制用工未签合同要不要支付双倍工资的下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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