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妇幼权益
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随着社会的发展，现在的社会对于很多人来说有着极大的诱惑力，我们平时在一些新闻等报道中会看到很多未成年人会偷盗等不好的行为出现，对此很多人存在一些疑惑，为什么青少年人比较单纯的生活中会出现这些的事情呢，下面就由律盾小编为大家一起解答。
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现在年轻人的观念越来越开放，很多未成年人都发生过性行为，如果不注意避孕很容易造成怀孕的情况，有些未成年人怀孕后，怕家长知道就会选择人流，那么14周以上未取得证明引产如何处罚?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
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任何人都是需要对自己的行为负责的，只要自己有犯罪行为并且有刑事责任能力，就应当承担刑事责任，不过有的人可能犯罪年龄比较小，甚至没有年满十四周岁，那么，如果是不满14周岁的犯罪如何处理?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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未成年人拥有属于自己的一套专有的法律保护体系，其中一条便是关于未成年人工作的事情。对于未成年人打工，我们应该选择所熟悉的最好是对方是亲戚的前提下。才去用打工体验生活。所以接下来让我们一起跟着律盾小编了深入的了解法律知识吧。
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未成年人在父母眼中还是孩子，而且一般是没有完全的民事行为能力的，所以需要有监护人来进行监护，也就是父母。那么多少周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人呢?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
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当有人发现有工作单位雇佣了童工，想要举报用人单位，但又担心童工的后续处理处理事宜。比如举报童工后,童工的工资还结吗?可能大多数人对这一方面的问题不是很清楚，律盾小编为你整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。
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孩子从小的教育十分重要。生活中，有些罪犯的年龄相对较小，那么，当未成年人进行犯罪活动，是否需要负刑事责任?或者说，未成年人要达到多少岁要负刑事责任?如果您也不太了解，以下由律盾小编整理的内容希望对您有所收获。
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在诉讼当中，无论是被告人还是原告都有为自己辩护的权利。有时候诉讼主体有特殊的情况导致法院应该强制指定辩护，那么强制指定辩护的范围具体有哪些呢，下面就由律盾的小编带来相关知识。希望能够帮助你理解强制指定辩护的知识。
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为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业
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除非一些特定的额单位，不然企业是不能够为了节省用人成本而使用童工的，单位如果有使用童工的情况，需要依法承担相应的法律责任。很多人对于单位使用童工的法律责任有一定的兴趣，那么，单位使用童工怎么承担责任?律盾小编详细告诉你有关知识。
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