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工伤认定
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如果劳动者遭遇工伤的，是需要进行工伤认定的，确定是工伤的，用人单位是需要负责的，需要确定劳动者的伤残等级。申请工伤认定，需要向劳动行政部门提出申请。那么，工伤认定大概多少天才能出来?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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如果劳动者在用人单位遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定，确定伤残等级，伤残等级和赔偿数额有关。那么，工伤认定书下来以后多长时间可以去做伤残鉴定?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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劳动中，难免磕磕碰碰，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤认定多久能有结果?下面就让律盾小编为大家讲解。
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说起工伤认定，大家都知道这是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤认定要三个月时间吗?下面就让律盾小编为大家讲解。
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在工作中受伤了之后工厂不肯为自己申请工伤认定，如不进行工伤认定那么伤者肯定是拿不到任何的赔偿，这时候工厂的其他员工也不能够我自己证明劳动关系。那么，工伤认定没人证言厂子不给劳动合同怎么办?律盾小编为你讲解这方面知识。
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如果劳动者遭遇骨折伤害，属于工伤的，是需要申请工伤认定的。经劳动行政部门确定是工伤的，用人单位是需要负责的。向劳动行政部门申请工伤认定，需要在法定时间内提出。那么，骨折三个月了如何申请工伤认定?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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凡事都需要讲证据，如果劳动者要向用人单位主张工伤赔偿的，是需要有足够的证据证明自己是受到了工伤的，需要及时向劳动行政部门申请工伤认定。有的朋友就会疑惑，如果工伤没有证据怎么办?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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劳动者发生了意外伤害的，是需要由劳动行政部门进行工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要对劳动者的损失承担赔偿责任的，有工伤保险的，可以申请保险。那么，工伤认定由亲属去工伤劳动局还是公司去？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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如果劳动者发生工伤的，是需要申请工伤认定的。确定是工伤的，劳动行政部门是需要给予工伤认定书的，在一般情况下，用人单位与劳动者都是需要有工伤认定书的。那么，单位不给工伤认定书可以直接要吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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如果劳动者发生工伤的，是需要及时向劳动行政部门申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。有的用人单位可能会不服劳动行政部门的工伤认定结论，那么，企业能推翻申请的工伤认定吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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