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工伤认定程序
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定需要提交的材料有哪些？律盾小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。
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职工与公司签订的劳动合同期满后，公司没有及时续签合同，期间出现了工伤事故，是否可以认定为工伤？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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申请工伤认定，对受伤职工来说是权利；对用人单位来说是权利，更是义务。享受工伤待遇必然前提是行政程序工伤认定吗?如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。
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现在大家都知道的，发生工伤是要进行赔偿的，那么工伤认定的证据有哪些呢？下面一起跟随律盾小编来看看吧，希望对大家有所帮助。
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哪些情况属于工伤认定？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。哪些情况属于工伤认定属于工伤的认定包括：（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；（3）在工作
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很多人最近都在向小编咨询最新的工伤认定流程是怎样的，申请进行工伤认定一般是先由受伤职工所在的单位进行登记，然后在规定的时间内提出申报，之后就是提供认定材料，由相关部门进行认定。详细内容，律盾小编将在下文中为大家做详细解答，希望对您有所帮助。
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工伤认定申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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劳动者或者用人单位因劳动者工伤会申请工伤认定，认定工伤会由劳动保障部门出具一份工伤认定决定书，那么大家知道工伤认定决定书有哪些具体内容吗，为了解答大家的疑惑，胸部整理了下文，欢迎大家阅读。
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工伤认定决定的法律效力如何？律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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在实践中，职工死亡有因工死亡和非因公死亡的，无论是哪一种都需要用人单位赔偿，只是赔偿的标准不一样，那么企业职工非因工死亡应享受哪些待遇?下面就请跟着律盾小编一起来看一看，下文就是小编整理的法律知识，希望对您有帮助。
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