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工伤申报
- 职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
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申请工伤认定是用人单位义务吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。
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申请工伤须先确认劳动关系？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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申请工伤认定的时效是怎么规定的？或许很多人都不知道这方面的知识，接下来律盾小编为您介绍，欢迎阅读！
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工伤认定怎么申报？律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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工伤认定申报流程是怎样的？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。工伤认定申报流程是怎样的工伤认定申报流程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于
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根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
一是工伤认定申请表。
申请表是申请工伤认定的基本材料，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。属于下列情况应提供相关的证
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工伤认定申请期限的规定是什么？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?接下来就跟律盾小编一起来看看具体的规定吧。
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如果就“工伤认定申请有哪些注意的问题”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。
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各乡镇人民政府，县直各部门、企事业单位：
共261条，页码：22/27页
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