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工伤申报
- 职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
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工伤认定申报程序：
（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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怎样申报认定工伤？律盾小编为您解答。
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现在大家都知道的，发生工伤是要进行赔偿的，那么申请工伤认定超时限如何维权呢？下面一起跟随律盾小编来看看吧，希望对大家有所帮助。
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工伤如何申报与认定？律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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如何申请工伤认定?律盾小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
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申请工伤认定的时限有何规定？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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工伤由用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门认定。
工伤认定申请的时限是，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同
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工伤认定程序具有非常严格的法定程序，须遵守法定的期限、条件、申请人、认定机构等，才能有效地申请工伤认定，并近而有效地维护工伤员工的合法权益。对于如何申请工伤认定，律盾小编为您解答。
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工伤认定申报流程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。认定1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工
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申请工伤认定应提供哪些材料？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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