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工伤事故赔偿
- 《工伤事故赔偿 》是中国法制出版社出版的图书。本书主要收录有关工伤事故赔偿的法律文件并对重点条文作出解释和注释，是理解损害赔偿实现索赔等方面的最佳助手。
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案情
1994年5月，原告李某到被告某乡政府开办的某公司做临时工。1995年2月10日晚，原告在黄板纸车间切草时，被车间切草机齿轮压断右腿，经弋阳县人民医院手术治疗，右腿高位截肢。1995年3月13日原告治愈出院。5月27日，原告同某公司达成了《关于李某因工受伤的处理协议》：给予李某一次性经济补偿1.6万元整。2007年
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公司设于外地办事处的员工发生工伤事故，工伤赔偿金的法律适用标准如何确定?这个对赔偿金的数额有着较大的影响。那么工伤赔偿金的法律适用是怎样的，律盾小编为你解答。
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案情回放：2007年9月10日，王某与某甲电器公司订立了3年期限的劳动合同，岗位是机电维修员，工作期间未购买社保。2009年4月，由于甲电器公司的关联公司乙电器公司急需维修一批电器，经过协商，甲公司把王某借调到乙公司工作三个月。2009年5月5日，王某在维修机器的过程中，小臂和手被绞进皮带机里，导致第2根手指被
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工伤事故赔偿怎么赔
雇主承担责任原因
违约责任说：雇佣合同谓当事人约定，一方于一定或不定之期限内，为他方服劳务;他方给付报酬之契约。雇佣合同中雇主与雇员双方主要权利和义务为提供劳务和给付报酬。但是受雇人处于从属地位，被纳入企业组织之内，服从雇主之指挥监督而提供劳务，因此雇主对其负有特定之保
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工伤损害赔偿与其他人身损害赔偿竞合情况下的若干法律问题
第一，从程序方面而言，受害人在选择通过工伤途径进行损害救济之后，还能否同时或者另行主张通过一般的人身损害赔偿寻求救济?换言之，即在诉讼程序上，受害人在选择工伤损害赔偿提起诉讼并获支持后，其另外再以实际造成其人身损害的第三人为被告提起
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一、工伤赔偿的项目
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员工工作结束后在公司浴室洗澡时不慎摔成脑震荡，人社部门认定其构成工伤，但公司不服提起诉讼。前天，张家港法院判决确认该员工构成工伤，依法驳回企业的诉讼。
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最高法院关于民事赔偿工伤赔偿双赔的答复
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参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不得低于当地最低工资标准。下面，跟着律盾小编来看看。
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案情简介
陈某是某公司的职员，平时乘坐单位的班车上下班。某日陈某因突发事情未赶上公司的班车，便乘坐公共汽车上班，中途换车时被一辆出租车撞倒，左腿受伤并住院治疗20天。经交警部门认定，出租车司机对事故负主要责任。事后，出租车司机按照人身损害赔偿的标准全额赔偿了陈某的医疗费、误工费等各项损失。陈某
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