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工伤事故赔偿
- 《工伤事故赔偿 》是中国法制出版社出版的图书。本书主要收录有关工伤事故赔偿的法律文件并对重点条文作出解释和注释，是理解损害赔偿实现索赔等方面的最佳助手。
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劳动者在受到了工伤后，就是弱势群体，需要法律的保护，因此相关的工伤部门及企业单位就要依照法律规定进行赔偿。那么具体怎样赔偿，赔偿的时候达成的协议应该怎么写，有什么格式要求？下面，律盾小编就来为大家讲一讲。
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工伤赔偿项目有哪些
工伤赔偿的期限是多久
最新工伤认定标准
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工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。
(一)工伤死亡赔偿金各部分的性质
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。
供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金
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被派遣劳动者工伤赔偿
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一部分劳动者可能会在工作中遇到受伤的情况，这个就是我们所说的工伤，工伤经过治疗后，就需要要求一定的赔偿了，那么其赔偿有什么需要注意的呢？接下来，就由律盾小编结合相关的法律知识与社会实践来为大家介绍一下工伤赔偿相关知识，一定能够帮到大家。
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劳动者在工作中发生工伤事故造成伤害是需要用人单位赔偿的，当事人双方可以私下就工伤事故赔偿达成协议，那么工伤事故赔偿协议该怎么写，律盾小编为你整理了一下范本，希望可以帮助到您。
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记者昨日从省劳动部门获悉，劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成
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劳动者虽然是以合同形式来建立劳动关系，但整个劳动过程中的劳动安全、劳动保险，都有法律法规的强制性规定。《劳动法》第七十三条规定：劳动者在因工伤残等情形下，享受社会保险待遇。劳动者享受劳动保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，并由国家立法强制实施。这体现了国家对劳动者的社会责任，也是劳动者应享
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工伤能否主张精神损害赔偿，首先要解决工伤能否适用民法的问题？这个问题实际上是劳动法与民法的关系问题。理论上普遍认为，广义上的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的各种法律规范的总称，包括《劳动法》、《工会法》、《民法通则》、《民事诉讼法》等调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他
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原告欧*发是被告顺德市**建筑工程有限公司雇请拆卸建筑吊笼的工人。l999年6月l0日，原告在工作时不慎从高处坠下受伤。事故发生后，原告被送入顺德市第一人民医院治疗，住院的时间是同年6月11日至11月l8日。住院期间的医药费共计74637.8l元由被告支付，被告另支付了原告几千元的生活费用。在治疗过程中，原告的兄
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