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劳动安全
- 劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。
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依据我国相关法律的规定，安全生产是非常重要的，企业要遵守安全生产的法律法规，如果出现安全事故的，企业要承担法律责任，那么违反安全生产法第91条规定怎样罚款?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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劳动安全保护法律是国家为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法，那么对于劳动者的劳动安全保护的法律知识有哪些，具体内容是什么呢?接下来律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读。
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劳动保护主要是国家和单位为劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。那么，劳动保护的主要措施都有哪些呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
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安全事故几乎每天都会在发生，特别是对于某些行业的企业来说，本身的危险性就是比较高的，发生安全事故的几率也大很多。必须要做好防范的工作，那么怎么才能更好的预防安全事故发生？做好防范工作？下面就由律盾小编来带大家一起了解一下。
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安全事故在国内频频发生，比如这几天发生的“**丰城电厂事故”就让很多人非常的心疼，事故也造成了近70人死亡。像这类的安全事故是有多个等级的，不同等级也意味着产生的危害不一样，那么安全事故划分为哪几个等级?
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安全事故一旦发生，再后悔、再伤心也无补于事了，这个时候错误已经发生，只能够进行补救才能够降低错误带来的损失。那么，发生安全事故后,我们能做的补救措施有哪些?律盾小编带你了解下安全事故补救措施。
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一般劳动者与用人单位签订的都是劳动合同，而集体劳动合同是工会与用人单位之间签订的。相信很多人对劳动合同的含义、特征等内容都比较了解，那么大家知道什么是集体劳动合同吗?下面，就让律盾小编带领大家一起来了解一下相关知识。
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集体合同是工会与企业签订的，所以与一般的不一样。集体合同有属于自己的独特的特征，那究竟集体合同有哪些特征呢?或许很多签过集体合同的劳动者都不太清楚。接下来，就让我们一起了解一下集体合同的相关内容。
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劳动安全已经成为了很多用人单位必须要考虑的问题了，因为劳动安全是涉及到用人单位和劳动者之间的关系是否能够稳定发展下去的重要原因，同时也对劳动者的人身安全有巨大的影响。那么劳动安全卫生具有有哪些设施呢?下面大家就跟律盾小编一起来看看相关介绍吧。
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劳动者在工作期间，用人单位应该为其提供安全的工作环境，保护劳动者免受伤害，同时我们的法律中也作出了规定。那么我们应该怎么来具体保护劳动者的安全呢?员工劳动安全保障是怎样的呢?今天，律盾小编就为您整理了相关的法律知识，希望对您有所帮助。
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