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劳动保护
- 劳动保护 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
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关于用人单位安排加班问题
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关于劳动者加班费的计算方法
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什么是非全日制用工
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《劳动合同法》实施后，单位的用工成本与用工风险大大提高，社会各界对此已有广泛认识。那么，在现有的法律框架下，如何才能尽量降低用工成本与用工风险?劳动用工应注意哪些问题？律盾小编为你支招。
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又到毕业季，对于初入职场的大学生们，得了解一些职场法律知识，知道自己的一些基本权利，律盾小编总结了十个职场法律问题并进行简要的解释，供初入职场的朋友参考!
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劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。那么在劳动合同期满后。劳动者还享有哪些权利呢？律盾为您介绍。
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律盾小编在本文介绍了关于劳动者获得安全保护的条件有哪些的内容，并提供了相应的法律常识，希望对此问题有疑问的朋友能带来帮助。
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劳动者作为弱势群体应该当勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。随着我国劳动法治建设的慢慢完善，动者维权意识的不断增强。下面律盾小编就劳动者维权相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！
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劳动合同法调整的是普通劳动者与企业之间的权利义务关系，而董事、监事等公司高管人员则属于特殊的劳动者。当企业高管与普通劳动者满足请求支付经济补偿金的情况时，两者之间的金额是一样的吗？公司高管的经济补偿金与普通职工的一样吗按照公司法的相关规定，公司高管人员享有普通职工不享有的权利和义务，其
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工会会员缴纳工会会费，不仅体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织之间的联系，同时也有利于职工之间团结友爱的精神的增强，那么工会会员会费缴纳标准是多少?下面律盾小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读,希望能够帮助到大家。
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