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劳动保护
- 劳动保护 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
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对于劳动者来讲，劳动期间的福利待遇是很重要的。我国特别保护女职工的劳动权益。那么，我国劳动法对女职工劳动保护特别规定内容是什么?为了解答您的疑惑，小编整理了以下相关资料给您做详细介绍，欢迎阅读。
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我国法律对女职工在劳动方面的权益进行特别保护，同时规定了用人单位违反相关规定的处罚，那么女职工劳动保护的权益受到侵害时，如何救济呢，律盾小编子下文中为您详细介绍，欢迎阅读。
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我国对女职工在劳动方面的权益作出了特殊保护规定，要求用人单位遵守该规定给女职工安排工作，那么违反女职劳动保护权益的，有什么法律后果，律盾小编带大家一起来看看。
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女性职工由于身体条件，生理结构与男性职工有差异，因而在劳动保护方面享有更好的待遇，特别是在女职工怀孕期间。那么女职工在哺乳期享受的劳动保护有哪些呢，律盾小编和大家一起来看看。
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实践中，相信有不少人知道女性三期指的是什么，就是经期，产期和孕期。而因为女性在生理上和男性有很大的不同，所以律会对女性有更多保护。那么三期期间法律对女职工的保护包括哪些呢？对此，律盾小编在下文为给位具体解答，希望能对您有所帮助。
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女职工和未成年工作为弱势群体应该受到各方面的保护，特别是在劳动方面。那么女职工和未成年工在劳动方面应当受到何种特殊劳动保护呢，律盾小编马上为您解答，欢迎阅读。
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