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劳动保护
- 劳动保护 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
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对于职工病退条件需要哪些，你知道法律如何规定吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，可供参考，希望对您有所帮助。
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在日常生活与工作中，我们可能会遇到很多问题，比如劳动保护用品管理规定有哪些，相信许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由律盾小编为大家带来关于劳动保护用品管理规定有哪些的解答，希望对大家有所帮助。
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一些人入职到单位好几年了，却从来没有被单位安排健康检查的情况。在知道其它公司都有给员工安排健康检查时，再对比下自己的公司没有给自己安排健康检查，那公司应该定期安排员工进行健康检查吗?针对相关问题律盾小编做了详细介绍。
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依据我国相关法律的规定，劳动监察部门是对劳动力市场进行监督的主要行政机关，对于违反劳动法的行为，劳动监察部门可以采取相应的措施，那么劳动保障监察部门有权采取什么措施?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，用人单位要遵守法律的规定，不得侵犯劳动者的合法利益，侵犯劳动者利益的，劳动保障部门可以查处用人单位，那么用人单位违反劳动保障法规的要不要立案?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障部门对用人单位进行监察是保障劳动者合法利益的重要措施，劳动者利益受到侵犯的，可以向劳动监察部门投诉，那么用人单位劳动保障监察怎样确定管辖?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，回避是我国非常重要的一种制度，特别是在案件侦查、审查起诉、诉讼等阶段，司法人员与案件有利害关系的，都要注意回避，那么劳动保障监察可不可以适用回避?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障监察员是行使劳动监督权的人员，劳动保障监察员要依法行使职权，那么劳动保障监察员违法行使职权有没有赔偿责任?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，用人单位违反劳动保障法规的，劳动监察保障部门可以立案进行调查，追究用人单位的责任，那么违反劳动保障法规立案处理完成的时间规定?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障是保障劳动者利益的重要措施，劳动保障监察由监察员实施，监察员要依法行使职权，那么劳动保障监察员要不要经过考核的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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