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劳动保护
- 劳动保护 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
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依据我国相关法律的规定，劳动监察保障部门接到投诉后，有违法事实的应该立案处理，立案后对案件进行调查取证，那么劳动保障监察部门可不可以当场纠正?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权对用人单位进行监督的，劳动监察保障部门进行监察时，用人单位有义务配合执法，那么阻挠劳动保障行政部门实施监察的怎样处罚?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，行政处罚是行政机关对违法的自然人、法人或者其他组织进行的处罚，行政处罚措施是非常多的，那么劳动保障监察部门有没有权作出行政处罚?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门接到劳动者的举报后，认为有违法事实的，就需要对举报进行立案，那么劳动保障监察部门可不可以撤销立案的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障监督部门接到劳动者的投诉后，可以对投诉的案件进行调查，而监察人员在一定的情形下要回避，那么劳动保障监察工作人员回避的情形有什么?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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在现实生活中劳动争议是非常多的，出现劳动争议时，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动纠纷的，劳动者也可以向有关部门投诉，那么违反劳动保障法规的,相关部门可不可以不查处的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障监察是保障劳者合法利益的重要措施，劳动者与用人单位产生劳动纠纷的，可以向劳动监监察部门投诉，那么违反劳动保障法规的,罚款有没有限额?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，用人单位非法侵犯劳动者利益的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，那么劳动保障监察应遵循什么原则?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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在现实生活中劳动争议是非常多的，产生劳动争议后，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以到劳动保障监察部门投诉，那么打击报复劳动保障举报人、投诉人的如何处理?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权对用人单位是否遵守劳动法律法规进行监督，监察人员要依法行使职权，那么劳动保障监察员构成犯罪的怎样处理的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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