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劳动工伤
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劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定是劳动者的权利，但申请工伤认定有一定条件的。不符合条件的，即使申请了工伤认定，也不能认定为工伤，有劳动事实是不是就可以认定为工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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雇佣关系也算是劳动关系中的一种，按照逻辑上面来说，也会签订合同，既然是工作，肯定就会出现受伤的情况，这个谁都没有办法控制，如果在雇佣关系中，工作的时候发病死亡，这个时候会算工伤吗，律盾小编整理了这个方面的知识，一起来看看吧。
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我们知道如果职工发生工伤事件的话一般是有相应的赔偿的，但是需要经过工伤鉴定，但是有的并不是单位发生工伤，而是私人包工头做事，面对这样的情况，给私人包工头打工受伤是否算工伤?下面由律盾小编为读者进行的解答。
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我们知道职工如果发生了工伤事件的话是要及时进行工伤鉴定的，根据鉴定结果来判断赔偿事宜。但是有的职工工伤都出院一个月了还没有去申请赔偿，那么工伤出院一个月后是否可以申请工伤认定呢?下面由律盾小编为读者进行的解答。
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有些劳动者在遭受工伤后，认为应该由用人单位来赔，所以只顾着治疗，没有去顾及到申报工伤认定的事情。等到最后，发现用人单位不主动来赔，就想着走法律程序，结果距离受伤已经过去了一年或者更久。那么申请工伤认定期限是否包含治疗期间呢?下面由律盾小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。
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在这个经济发展迅速的时代，工作时间占据我们生活的三分之一甚至更多，所以经常会出现职工在生产劳动或工作中负伤的情况，那么工伤认定后该由谁赔偿呢?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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在现实生活中，很多工程都是由包工头组织农民工进行施工的，而包工头往往地在工地是指控施工，协调各种问题，而建筑工地是比较危险的场所，那么工地包工头意外死亡算不算工伤?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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医疗过错是造成医疗事故的重要原因，医疗过错往往会造成患者出现不必要的人身损害，甚至会造成患者死亡。出现这种情形时，一般由医疗机构承担责任，那么因医疗过错死亡能不能认定为工伤死亡?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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怎样才能认定工伤?不在上班时间受伤算工伤吗?这是一个关乎普通劳动者生存保障的问题，别再受了工伤还不知道维权。如果你还不清楚，那小编提醒你，真的有必要好好了解一下!针对这个问题，今天律盾小编整理了相关知识，希望能帮到你。
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在现实生活中有些劳动者在完成本职工作后，为了提高自己的收入，会在下班后从事一些兼职。这些劳动者是非常勤奋的，但兼职不得影响本职工作，在职员工下班后兼职时受伤算不算工伤?找哪间公司赔偿?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
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