-
劳动合同
-
依据我国相关法律的规定，劳动者因患病需要治疗的，劳动者可以依据工作年限获得一定的医疗期，用人单位要按规定支付工资，那么病假多长时间终止劳动合同?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
网友小邵是一家公司的人事专员。最近她竟办了几位员工的离职手续，有合同到期不续签的，也有提前终止劳动合同的。对于这些已经离职的员工劳动合同，小邵不清楚应该保存多长时间，是否可以销毁了。律盾小编来为您解答这个问题。
-
我们知道职工在公司里面上班的话一般都是有社保的，单位需要承担一部分，个人缴纳一部分这样。但是很多时候单位并没有缴纳社保，那么职工可以立马辞职吗?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
-
租赁期内可以终止劳动合同吗
-
法律是如何规定劳动合同的终止的呢？律盾小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。
-
王某于2007年7月考入无锡市一所中学当老师，属事业编制工作人员，双方签订了聘用合同。2013年7月31日合同期满后，因聘期考核不合格，学校终止了与王某的聘用合同。王某认为学校终止合同应该支付一笔经济补偿金，双方协商不成申请仲裁。下面律盾小编结合案例为大家分析。
-
仅约定试用期的劳动合同期满终止要怎么处理
-
被调至子公司工作，与集团公司的劳动合同自动终止吗
-
如果是固定期限的劳动合同，当劳动合同到期以后，双方当事人是可以续签劳动合同的。如果双方当事人决定不再续签劳动合同的，双方当事人的劳动关系就会终止，那么，新劳动法合同到期赔偿是怎样的?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
-
劳动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?律盾小编为你仔细讲解。
共584条，页码：5/59页
上一页12345678910下一页
返回
顶部
扫描二维码
微信客服