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未成年保护
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雇佣童工发生事故雇主应负的责任有哪些?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：
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使用童工造成童工伤害如何赔偿?有什么法律专门规定这一方面?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
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《禁止使用童工规定》
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《未成年工特殊保护规定》
第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷
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《未成年工特殊保护规定》
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律盾讯李*超至今不愿意相信自己的左臂已经没了。由于没钱，他现在也没能装上假肢。
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北京市第二中级人民法院日前对于浩诉北京伊特瑞商贸有限公司民事赔偿一案作出了终审判决，原告依法获得各项赔偿金总计858456元。
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案情简介：
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申诉人：白某，女，14岁，某乡镇企业工人。
被诉人：某乡镇企业。
案情：
1995年11月，申诉人白某以被诉人在其生病期间，将其无故辞退为由，向县劳动监察部门申诉，要求被诉人承担其医疗费和生活费。
调查核实情况：
1995年8月，被诉人某乡镇企业到申诉人家乡招收女工，申诉人前去报名被录取，但被诉人要求其必须在招工
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