-
保护监察
-
在现实生活中，劳动者为企业付出劳动而获取回报，这同时会享受到相应的劳动保障。我国职业病防治条例规定了一些劳动者享有的卫生保护权利。那么，劳动者可享有的职业卫生权利是什么?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
-
我们知道很多时候社会上会出现一些违法的行为，作为劳动监察队是有权利进行责令改正的，这样的话从可以更好的维护社会秩序。从而实现公平公正，但是作为劳动监察责令改正期限是多久?律盾小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
-
现在做什么事情都讲究一个白纸黑字的证据，不少单位了规避风险，会让员工签一些文件，比如责任书之类的。不同的责任书有不同的内容，很多劳动者并不太清楚这些内容是否合法，也不知道公司要求员工签责任书合适与否。下面就和律盾小编一来看看相关内容吧。
-
我们现在工作，一般都会单位代缴社保，其中就包括医保，如果单位不代缴，想要享受福利，就需要自己交，但很多人会因为一些原因导致暂停，比如申请病退，那么问题来了，申请病退后还需要交医保吗?跟着律盾小编一起看看吧。
-
网友樊先生留言反映，自己打工的工厂劳动条件很差，车间里面的灯具摇摇欲坠，令人担心随时会掉下来。向厂领导汇报后也没有得到改善。樊先生想了解关于劳动安全卫生保护权的相关信息。律盾小编将相关资料整理如下。
-
一些人在工作的过程中，遇到了单位上司或是其它同事性骚扰的情况，被性骚扰的劳动者之后积极的维权，也认为单位是需要为自己遭受性骚扰而承担一定的责任，那么，单位未尽到防止性骚扰义务的如何处理?针对相关问题律盾小编做了详细介绍。
-
具有民事行为能力的人实施的民事行为才有效的，影响民事行为能力的因素包括年龄、精神病等，未成年人是限制或者无民事行为能力的人，那么职工无行为能力权益怎样保障?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
生产安全对于企业和职工来说都是非常重要的，如果不注意生产造成安全事故的，有可能造成劳动者死亡，那么安全生产法规定从业人员有权拒绝哪些事项?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
关注职工诉求，加强民主管理，切实维护职工合法权益，是一个有效化解矛盾，充分调动职工积极性和创造性的途径之一。那么，什么部门依法维护职工合法权益?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
-
生病是每个人都是会遇到的，很多时候因为不注意自己的饮食问题导致生病，生病之后可以请病假，但是病假和医疗期的区别是怎样的呢?关于这个问题，下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
返回
顶部
扫描二维码
微信客服