-
保护监察
-
对于劳动者，有制定专门的劳动保护法来保护他们，虽然劳动者作为社会中的弱势群体，但是还是有权利维护自己的合法权益，我们只知道劳动法保护劳动者，但，对于劳动者有什么要求吗，接下来跟着律盾小编一起看看吧。
-
劳动是我国每个国民都需要用此来换取基本的生活保障的行为，也正是有了所有劳动者的付出，我们现在的城市建设也是得到了质的飞跃，那么在我国规定的相关劳动保护的规定之中，关于劳动保护的相关法律中提到的劳动保护的责任分配是什么样的?律盾小编为您整理了以下相关内容解答疑惑，希望以下资料对您有所帮助.
-
退休需要一定的年龄限制，我国新出台的政策将退休的年龄进行了修订，女方55岁能够退休，男方在60岁的时候能够退休。所以只有在到达年龄的情况下才可以做退休的处理。那么什么条件下可以办理病退？下面就由律盾晋中律师为大家整理相关资料，希望对大家有所帮助。
-
相信每一位员工都知道，工龄是与很多的事情都息息相关的，例如养老金，年假等。那么按工龄赔偿如何计算呢在此，律盾的小编为大家整理了按工龄赔偿如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
-
工作对劳动者来说是非常重要的，工作可以一个人体现自己的价值，而依据我国劳动法的规定，劳动者工作时间是有规定的，每天工作8小时，那么在物流公司上班每天上十几个小时如何维权?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
-
依据我国相关法律法规规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。那么如果年假不休能要经济补偿吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。
-
依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门收到劳动者的举报后，可以对举报事项进行调查，确实有违法行为的，要依法进行处理，那么劳动保障监察部门可不可以发出调查询问书?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律的规定，侵犯劳动者利益的，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉的，那么发现违法案件不属于劳动保障监察的如何处理?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门对举报立案后，要对案件进行调查，确实有违法行为的，要给予相应的处罚，那么违反劳动保障法规的处理时限可不可以延长的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
-
企业在生产产品或提供劳务活动中都需要付出人工费用，这其中有劳动保护与我们应得的职工薪酬。让我们一起来了解劳动保护费与职工薪酬吧!今天律盾小编为你整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
返回
顶部
扫描二维码
微信客服