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工伤赔偿
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发生交通事故，轻微的碰擦还好，但其中当事人受伤了，那么必须进行伤残鉴定。但进行伤残鉴定不是受伤马上就去鉴定，而是有一定的时间期限。那么，车祸骨折伤残鉴定时间规定是怎么样的？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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伤残情况可能是有交通事故或者是工伤导致的，这时候我们就需要到专业的医疗机构进行鉴定，通过鉴定书来向有关人士索要相应的赔偿。那么五级伤残要赔多少钱？律盾小编为您整理了以下内容答疑解惑，希望对您有所帮助。
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工伤在高危职业中比较容易发生，比如煤矿开采个人就很容易发生工伤，也很容易产生职业病，鼻骨骨折能鉴定10级工伤吗，怎样的情况会被鉴定为工伤呢，律盾小编整理了“鼻骨骨折能鉴定10级工伤吗”的内容为你答疑解惑。
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工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的，但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷，现实中，这样的纠纷是大量存在的。对于劳动者而言如何处理这样的纠纷是非常重要的，律盾小编在下文为大家浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。
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在受到伤害时，为了保护自身的正当权益，可以申请做伤情鉴定，根据受伤情况与严重程度的官方鉴定来提出申诉。那么，申请派出所做伤情鉴定的适当时机是什么呢?接下来，就让律盾小编为大家详细地进行说明，希望会对您有所帮助。
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如果用人单位要雇佣劳动者成为本单位的职工的，是需要符合法律的规定的，需要雇佣年满十六周岁以上的自然人，并且双方当事人是需要签订书面的劳动合同的。那么，非法用工死亡怎么赔？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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劳动者在用人单位工作是为了赚钱，发生工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不愿意看到的事情，如果发生工伤的，双方当事人是需要依据法律进行冷静地处理的。那么，什么是工伤，发生工伤怎么办？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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用人单位为了谋取利益，是可以雇佣劳动者进行劳动的，为了保护劳动者的人身安全，法律对于用人单位是提出了一些特殊要求的，用人单位是需要尽到保护的义务的。那么，劳动保护执行什么规定？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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用人单位是需要按照法律的规定进行经营活动的，如果要雇佣劳动者的，是需要保障劳动者的人身安全的。如果要使用有毒物品工作的，需要符合法律的安全标准。那么，用人单位使用有毒物品的作业场所必须符合哪些要求？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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用人单位作为一个组织，是需要保障劳动者的人身安全的。所使用的工作场所、工作设施，是需要符合国家的安全标准的，但是有的用人单位为了获取不法利益，可能会违法。那么，擅自从事使用有毒物品作业的应承担什么法律责任?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。
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